BOSS投诉招聘者后招聘者会怎样
瑞安离婚律师
2025-05-18
投诉招聘者后，招聘者需面对调解、仲裁等程序。依据《劳动法》，双方应首先协商，协商不成可申请仲裁。若不及时处理，可能导致争议升级，影响企业声誉及正常运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫投诉招聘者后，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商，协商无果再选择调解或仲裁，最后考虑诉讼，以确保问题得到合理解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫投诉后处理：1. 协商，与招聘者直接沟通，寻求和解；2. 调解，请第三方介入，促成双方和解；3. 仲裁，向劳动仲裁委申请，裁决争议；4. 诉讼，如仲裁不服，可向法院提起诉讼。根据具体情况选择合适方式。
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