工资与招聘不符，应首先与雇主沟通解决。依据《劳动法》，雇主需按约定支付工资，否则构成违约。若不及时处理，可能导致权益受损，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不符这样做：1.协商：与雇主沟通，表达诉求，寻求解决方案。2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，无需费用，专业解决劳资纠纷。3.起诉：对仲裁结果不服，可准备证据向法院提起诉讼。4.投诉：同时可向劳动监察机构投诉，要求责令用人单位改正，保护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资不符问题，常见方式有协商、仲裁、起诉、投诉。建议先与雇主协商，无果后申请劳动仲裁，对仲裁不满可起诉，或同时向劳动监察投诉。
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