未签合同员工离职致损,可依法追责。依据《劳动合同法》,劳动者故意或过失造成损失,用人单位有权要求赔偿。不及时处理可能导致损失扩大,影响店铺正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题,常见方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与离职员工协商赔偿,协商不成再通过劳动仲裁或法律诉讼途径解决,依据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工离职致损,应对如下:1.立即盘点损失,保留证据;2.尝试联系员工,协商赔偿事宜;3.若协商无果,根据《劳动合同法》申请劳动仲裁;4.仲裁不满,可提起诉讼,要求赔偿损失。
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