未签合同员工离职致损，可依法追责。依据《劳动合同法》，劳动者故意或过失造成损失，用人单位有权要求赔偿。不及时处理可能导致损失扩大，影响店铺正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与离职员工协商赔偿，协商不成再通过劳动仲裁或法律诉讼途径解决，依据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职致损，应对如下：1.立即盘点损失，保留证据；2.尝试联系员工，协商赔偿事宜；3.若协商无果，根据《劳动合同法》申请劳动仲裁；4.仲裁不满，可提起诉讼，要求赔偿损失。
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