法人患精神疾病，公司应给予医疗期并鉴定劳动能力。依据《劳动合同法》等规定，医疗期满后需进行劳动能力鉴定，一至四级应退出岗位，五至十级医疗期内不得解雇。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法人患精神病需处理。具体操作：1. 立即给予医疗期，关注法人健康状况；2. 医疗期满后，组织劳动能力鉴定；3. 鉴定为一至四级，办理退休或退职；4. 鉴定为五至十级，医疗期内维持合同；5. 全程遵循法律法规，确保公司权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法人患精神疾病，常见处理方式为给予医疗期并鉴定。根据鉴定结果选择终止劳动关系或保留合同，确保合法合规，避免法律风险。
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