公司出了医疗费，我还会收到一次性医疗补助金吗？

是否收到一次性医疗补助金需视情况而定。分析：根据工伤保险条例，若您因工受伤且公司已支付医疗费，是否还能获得一次性医疗补助金，取决于您的伤残等级及当地具体规定。若达到伤残等级，除医疗费外，您通常有权获得包括一次性医疗补助金在内的多项工伤待遇。提醒：若公司拒绝支付或您对待遇有异议，且影响到您的生活或康复，应及时寻求专业律师协助。
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具体操作：1.协商：与公司人力资源部门沟通，明确工伤待遇，包括一次性医疗补助金，要求公司按法律规定支付。2.调解：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请调解，由第三方协助双方达成协议。3.仲裁：调解不成时，申请劳动仲裁，提交工伤认定、医疗费用等证据，等待仲裁结果。4.诉讼：若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，由法院进行裁决。诉讼过程中，需准备充分证据，遵循法庭程序。请注意，具体操作需结合当地法律法规和实际情况进行。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会调解或仲裁。若仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼。选择时，需权衡时间、成本和胜诉可能性。