超过60岁工伤，单位需按规定报告并申请工伤鉴定。依据《工伤保险条例》等，工伤需经劳动行政部门报告，并由鉴定委员会审核。未及时报告和处理，可能导致伤者无法获得应有的工伤赔偿，造成经济损失和生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超60岁工伤常见处理方式为报告工伤、申请鉴定、协商或仲裁。首先应立即向劳动行政部门报告工伤，然后申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果，与单位协商赔偿或提起劳动仲裁，选择适合的方式以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超60岁工伤处理：1. 立即报告：工伤事故发生后，立即向单位报告，并由单位向劳动行政部门提出工伤报告。2. 申请鉴定：等待劳动能力鉴定委员会审核，根据工伤鉴定结果确定赔偿标准。3. 协商赔偿：单位有工伤保险的，由保险机构发放待遇；无保险的，与单位协商赔偿。4. 提起仲裁：对赔偿不满，可依据《劳动仲裁法》提起仲裁，进而可能诉诸法院。
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