艾滋病不会解除劳动合同。依据《劳动法》及《就业促进法》，用人单位不得因劳动者患艾滋病而解除劳动合同，否则需承担法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫艾滋病不解雇。操作如下：1. 与单位沟通，明确法律规定，要求继续履行合同；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、医疗证明等；3. 向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，请求恢复工作或赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此问题，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先应与单位协商，协商不成可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式以维护自身权益。
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