未签合同被辞退，可主张双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，单位未签合同需支付二倍工资，若不及时处理，将损失应有的合法权益及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退，应对如下：1. 与公司协商，要求支付双倍工资及补偿；2. 协商无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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