在工伤认定过程中，若工地老板不配合提供如劳动关系证明等必要材料，根据《工伤保险条例》的相关规定，你可直接到当地劳动部门申请工伤认定，并说明情况。劳动部门会要求老板提供相关材料，若老板拒不配合，劳动部门有权进行调查核实，依据《工伤保险条例》第十九条，其可根据职工或者其近亲属提供的证据，或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。因此，你无需过于担心老板的不配合行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若工伤认定结果出来后老板仍不承认，首先，你可持工伤认定决定书要求老板按工伤待遇赔偿。其次，若老板拒绝赔偿，你可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。最后，如对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼，要求强制执行。在整个过程中，保留好所有相关证据是关键。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保权益不受损害的关键在于：及时申请工伤认定，并准备齐全申请材料；若老板不配合，积极与劳动部门沟通，利用其调查权获取证据；工伤认定后，要求老板按法律规定赔偿；如遇拒绝，通过劳动仲裁和诉讼途径维权；全程保留好所有证据，如医疗记录、劳动关系证明等，以备不时之需。
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