员工烫伤，公司该怎么赔偿？
瑞安离婚律师
2025-04-27
员工烫伤，公司应依法赔偿医疗费、伙食补助等。依据《工伤保险条例》，公司需承担员工工伤医疗费用及相应补助，未及时申报可能影响员工权益，甚至导致法律纠纷。
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员工烫伤赔偿常见处理方式为协商、工伤认定、诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成则向劳动局申请工伤认定，必要时可提起诉讼维护权益。
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员工烫伤，公司要赔。操作如下：1.立即送医治疗，并支付医疗费；2.向劳动局申请工伤认定，获取赔偿；3.若公司不配合，可咨询律师，准备证据，提起诉讼。
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