产假期间单位工资和生育津贴可以同时享受吗？

产假期间单位工资和生育津贴不能同时享受。依据《女职工劳动保护特别规定》，产假期间享受生育津贴，已参保的由生育保险基金支付，未参保的由用人单位支付，两者不可兼得。若同时主张，可能造成重复领取，违反规定。
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产假期间工资与生育津贴的处理方式是二选一。已参加生育保险的，优先享受生育津贴；未参加的，由用人单位支付产假前工资。选择依据是是否参加了生育保险。
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不能同时享受。具体操作：1.若已参加生育保险，向生育保险基金申请生育津贴；2.若未参加生育保险，向用人单位申请产假前工资标准的支付；3.不得重复领取，需根据自身情况选择合适的领取方式。