试用期无故辞退需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，未提前通知应加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞退需赔偿。操作如下：1. 确认辞退原因，如非员工过错，需支付赔偿金；2. 若未提前通知，需额外支付一个月工资；3. 员工犯错或违规，可不付赔偿金；4. 协商不成，建议员工申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞退常见处理方式为协商或诉讼。若双方无异议，可协商解决；若协商不成，员工可通过法律途径维权，选择提起劳动仲裁或诉讼。
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