可以视情况要求补偿金。依据《劳动合同法》,非过失性辞退需支付补偿,每工作一年补一个月工资。未及时处理可能导致合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商,协商不成可申请调解,仍无法解决则提起劳动仲裁,最后可考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。操作:1.收集证据,如合同、工资单等;2.与公司协商补偿事宜;3.协商无果,向劳动部门申请调解;4.调解不成,提起劳动仲裁;5.对仲裁结果不满,可提起诉讼。
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我表哥经常辱骂我,这样算违法吗?
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我在2024年未缴社保,2025年可以补交吗?
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