1985年工龄是否计入退休年限

1985年的工龄通常会计入退休年限。分析：根据我国的退休政策，职工在实行养老保险制度前的连续工龄，可视同缴费年限，与实行后的实际缴费年限合并计算为退休年限。1985年尚未全面实行养老保险制度，但如当时已有工作经历并计入档案，这部分工龄在退休时一般会得到认可。提醒：如出现单位不认可1985年工龄，导致退休待遇受影响的情况，表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士或劳动仲裁部门。
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处理方式：从法律角度看，处理1985年工龄是否计入退休年限的问题，主要有以下几种方式：一是与单位人事部门沟通，核实个人档案中的工龄记录；二是申请劳动仲裁，如单位拒绝认可；三是提起诉讼，作为最后的法律救济手段。选择方式：建议先尝试与单位沟通，如无果再申请劳动仲裁。诉讼通常作为争议解决的最终途径，需谨慎考虑。
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具体操作：1.与单位沟通：携带个人档案或相关证明材料，与单位人事部门沟通，要求核实并确认1985年的工龄。2.申请劳动仲裁：如单位拒绝，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上个人档案、工作证明等材料，要求仲裁机构裁决。3.提起诉讼：若仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，提交仲裁裁决书、个人档案、工作证明及律师代理意见等，请求法院依法判决。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极举证，维护自身合法权益。