公司罚款员工600元，员工有权投诉或申请仲裁。根据《劳动法》等规定，公司罚款需合法合规，否则员工可维权。不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚款员工，常见处理方式为投诉或仲裁。选择投诉可向劳动保障行政部门，快速解决；选择仲裁则需准备相关证据，通过法律途径维权，适用于复杂或争议较大的情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚款可维权。具体操作：1. 投诉：向劳动保障行政部门反映，要求调查处理；2. 仲裁：收集罚款证据，向劳动仲裁委员会申请，请求裁决公司退还罚款并赔偿。根据具体情况选择合适方式。
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