在试用期内辞职，你通常需要提前三天告知用人单位，这是《劳动合同法》第三十七条的规定。如果没有违反合同中的特定条款或保密协议等，一般不需要承担违约责任。但请注意，如果合同中明确规定了试用期内的特殊违约责任，则需按合同执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若协商不一致，你可根据《劳动合同法》第三十七条，在试用期内提前三天或正式期内提前一个月书面告知用人单位。保留好告知的证据，如邮件、短信等，到期后可直接离职，无需用人单位同意。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，用人单位不能无故克扣你的工资。辞职后，用人单位应按时支付你应得的工资。如遇克扣，可依据《劳动法》第五十条向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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