三方协议单位和实习单位不一致，影响大吗？

三方协议单位与实习单位不一致，可能产生法律纠纷。分析：三方协议通常涉及学校、学生及实习单位三方，旨在明确各方权利义务。若协议中单位与实际实习单位不一致，可能导致协议效力受损，学生权益难以保障，如实习期间受伤、工资福利等问题可能无法得到妥善处理。此外，还可能影响学校对学生实习情况的考核与评估。提醒：若出现实习单位拒绝承认实习关系、学生权益受损且难以维权等现象，表明问题已较为严重，应及时寻求法律专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.协商阶段：明确问题所在，与协议单位及实习单位沟通，寻求双方都能接受的解决方案。可邀请学校作为中间人参与协商。2.调解阶段：若协商无果，可申请当地人民调解委员会或其他调解机构介入，协助双方达成调解协议。3.仲裁阶段：双方同意后，选定仲裁机构，提交仲裁申请，遵循仲裁程序进行裁决。裁决结果具有法律效力，双方应履行。4.诉讼阶段：若仲裁无法解决或双方不同意仲裁，可向法院提起诉讼。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，遵循法庭程序进行审理。法院判决后，双方应依法履行判决结果。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有协商、调解、仲裁及诉讼等。协商是首选，通过沟通解决分歧；调解则是借助第三方力量进行调和；仲裁需双方同意，并遵循仲裁裁决；诉讼则是通过法律途径解决纠纷。选择方式时，应考虑效率、成本及效果等因素。协商和调解较为高效且成本低，但可能无法完全满足双方诉求；仲裁和诉讼则更具权威性，但耗时较长且成本较高。