员工当月辞职，公司让其全额支付社保费用合理

不合理。员工当月辞职，公司应正常缴纳当月社保费用。《劳动合同法》规定，劳动关系存续期间，单位应依法为员工缴纳社保，要求员工全额支付当月社保费用违反法律规定。若公司不及时缴纳，可能影响员工社保权益，甚至面临法律纠纷。
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员工当月辞职，公司通常应正常缴纳社保至月底。处理方式包括：与公司沟通要求按规定缴纳、向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。若公司坚持要求全额支付，可先尝试沟通解决，无果则通过法律途径维权。
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辞职当月社保缴纳问题：1.若月初辞职，单位应缴纳当月全额社保；2.若月中或月底辞职，缴纳至辞职当月止；3.单位拒绝缴纳，员工可保留证据，向劳动部门反映或提起劳动仲裁。