员工下班路上出车祸对方全责公司需要承担赔偿

公司无需承担全部责任，但需分担一部分。依据《工伤保险条例》，员工在下班途中遭遇车祸且对方全责时，公司虽非事故直接责任方，但仍需承担工伤赔偿的部分责任。在工伤治疗期间，员工工资应正常发放。若公司未购买工伤保险，则需自行承担医疗费等补偿，否则可能面临法律纠纷，损害员工权益。
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公司需承担部分赔偿责任，具体步骤如下：首先，事故发生后应立即报警并救治伤员；其次，准备相关材料进行工伤认定；接着，根据交警出具的责任认定书，向责任方及公司申请医疗费、工资等赔偿；最后，若公司未购买工伤保险，员工可与公司协商赔偿方案，若协商不成，员工有权提起法律诉讼，维护自身合法权益。
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处理此类事故，关键在于工伤认定及赔偿申请。员工应首先进行工伤认定，随后根据责任划分向责任方及公司申请医疗费、工资等赔偿。若公司未购买工伤保险，则赔偿责任将完全落在公司肩上。此时，员工可与公司协商赔偿事宜，若协商无果，可考虑通过法律途径解决争议。
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公司不需负全责，但需承担部分责任，工伤治疗期间工资应正常发放。依据《工伤保险条例》，公司未购买工伤保险则需全额承担医疗费等补偿。若不及时处理，可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。