试用期上8天有工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者试用期正常劳动即有工资，未按时支付需承担法律责任，严重影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期上8天应发工资。操作：1.与用人单位沟通确认工资发放；2.若被拖欠，收集证据向劳动行政部门投诉；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求支付工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期上8天工资应按时发放。处理方式有协商、投诉劳动行政部门或法律途径，根据具体情况选择合适方式，如协商无果则考虑法律手段。
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